近年來,大唐臨汾熱電公司不斷完善優秀大學生新員工的引進、培養、激勵、使用長效機制,做好頂層設計,在“選、育、用、管、聚”上狠下功夫,探索建立生產、管理、技術多通道職業發展體系,保證人盡其才,才盡其用,為企業高質量發展培養所需人才。自2021年8月初新員工入職以來,公司人力資源部牽頭、相關部門聯動配合,對新員工進行了系統性、分階段、循序漸進的培訓,幫助新員工迅速完成“破冰”,從彼此陌生到熟悉,到完全融入環境,幫助新員工縮短轉型“磨合期”,系好入職后的“第一粒紐扣”,盡快成長為一名合格的大唐臨電職工。